Inteligența artificială nu mai este doar un termen la modă, ci o forță care schimbă deja economia și viața de zi cu zi. Iar chiar unul dintre oamenii din centrul furtunii, Sam Altman, CEO OpenAI, spune răspicat: ritmul schimbării este atât de rapid încât societatea abia mai ține pasul.
ChatGPT, o tehnologie de doar 3 ani care a cucerit lumea
Într-o apariție recentă la emisiunea „The Tonight Show”, Altman a vorbit despre creșterea explozivă a ChatGPT și a altor instrumente de AI. El a subliniat că vorbim despre o tehnologie veche de aproximativ trei ani, dar care a fost adoptată mai repede decât orice altă inovație din istoria modernă.
Entuziasmul este uriaș: de la companii mari până la freelanceri, mulți folosesc deja AI pentru a scrie texte, a analiza date, a crea cod sau imagini. Dar, spune Altman, odată cu oportunitățile vin și riscurile. Fără măsuri de siguranță solide, presiunea de a împinge tehnologia tot mai departe ar putea să se întoarcă împotriva noastră. „Trebuie să o introducem în lume într-un mod responsabil… ne putem imagina cu ușurință scenariul în care greșim”, a avertizat el.
Locurile de muncă, între teamă și speranță
Una dintre cele mai mari îngrijorări legate de AI ține de joburi. Unele voci din industrie avertizează că automatizarea ar putea șterge o mare parte din munca de birou de nivel de început. Sistemele capabile să scrie emailuri, să facă rapoarte sau să răspundă la clienți pun sub semnul întrebării roluri care până acum păreau sigure.
Altman recunoaște că schimbarea va fi dură, iar ritmul cu care se vor transforma joburile ar putea fi „foarte rapid”. Totuși, el este convins că omenirea va găsi „tot felul de joburi noi” – așa cum s-a întâmplat și în alte revoluții tehnologice, când au dispărut meserii vechi și au apărut altele noi.
Dezbatere aprinsă între liderii tech
Sam Altman nu este singurul care încearcă să definească impactul AI. CEO-ul Google, Sundar Pichai, vede un viitor în care AI acționează ca un „agent” pentru utilizatori: ia decizii, gestionează investiții, oferă chiar sugestii pe teme medicale și preia o parte din rolurile corporative de azi.
Pe de altă parte, Geoffrey Hinton, unul dintre pionierii AI, avertizează că automatizarea poate duce la șomaj masiv, accentuând inegalitățile: câțiva se îmbogățesc, în timp ce majoritatea muncitorilor pierd. El critică companiile care pun profitul pe termen scurt înaintea responsabilității și este sceptic că soluții precum venitul minim garantat ar rezolva problema de fond.
Nu toți sunt pesimiști. Investitorul Kevin O’Leary argumentează că AI nu distruge, ci transformă joburile și creează roluri mai bine plătite, luând de pe umerii oamenilor sarcinile repetitive sau slab plătite.
AI: unealtă de productivitate sau forță disruptivă?
Primele dovezi arată deja impactul amestecat: pentru unii absolvenți, AI pare să limiteze oportunitățile de început de carieră, în timp ce în domenii precum sănătatea poate crește eficiența și calitatea serviciilor.
În final, dezbaterea se concentrează pe o întrebare esențială: va fi AI, în principal, un instrument care ne face mai productivi sau o forță disruptivă care redesenează piața muncii, salariile și echitatea economică? Răspunsul depinde nu doar de ingineri și directori de companii, ci și de politici publice, educație și modul în care, ca societate, decidem să folosim această putere nouă.